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鄭爽被調(diào)查，央視：誰(shuí)偷逃稅誰(shuí)就得涼涼
上海市稅務(wù)局第一稽查局已受理“群眾舉報(bào)”的鄭爽涉嫌偷逃稅問(wèn)題，正在依照稅收法律法規(guī)調(diào)查核實(shí)。北京市廣電局已啟動(dòng)對(duì)相關(guān)劇目制作成本及演員片酬比例的調(diào)查。...
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想做O2O？名字O了嗎？
作為當(dāng)下坊間標(biāo)配，各行各業(yè)言必提及O2O。就連我身邊的女性朋友們也都開(kāi)始摩拳擦掌，獨(dú)立設(shè)計(jì)、愛(ài)心甜品、私家花藝、獨(dú)立設(shè)計(jì)、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動(dòng)前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項(xiàng)目敗局手冊(cè)”。這報(bào)告從餐飲、社區(qū)、美業(yè)、旅游、教育、汽車(chē)、房產(chǎn)、婚慶以及母嬰9個(gè)行業(yè)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，看...
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財(cái)經(jīng)爽談
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休假就得不插電
我這會(huì)兒正在瘋狂地趕稿，討論休假的好處，目的是能夠休假一周，帶家人一起外出。所以，這究竟是個(gè)諷刺，還是給我應(yīng)得的懲罰？我是一名記者，關(guān)注職場(chǎng)話題已經(jīng)十多年了。我讀到過(guò)無(wú)數(shù)的研究文章，都說(shuō)離開(kāi)辦公室待一段時(shí)間能提高創(chuàng)造力、精力和效率。但是，和大多數(shù)職場(chǎng)人一樣，我發(fā)現(xiàn)要完全放下工作（將上述研究付諸實(shí)踐）...
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O2O倒下了，B2B就是風(fēng)口了？
2015下半年，O2O市場(chǎng)一片哀嚎，死掉的項(xiàng)目不勝其數(shù)，甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項(xiàng)目（部分名單參見(jiàn)此處）。于是，O2O項(xiàng)目倍受質(zhì)疑，資本撤離，2015年的投資低潮期由此而來(lái)。我咨詢(xún)了幾位投資機(jī)構(gòu)的朋友，他們都表示看好B2B，認(rèn)為B2B將是2016年的熱點(diǎn)，主要原因在于：在互聯(lián)網(wǎng)+的普及下，傳統(tǒng)...
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炒股之王：日本央媽
自2008年全球金融危機(jī)以來(lái)，各地央行都推出了大規(guī)模的資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃、以及負(fù)利率，而日本則是采取這些措施的先驅(qū)：日本利用央行的資金來(lái)支撐股市，以此重振投資者信心。有分析顯示，日本央行在股市上的獲利，已經(jīng)超過(guò)1300億美元。...
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谷歌I/O開(kāi)發(fā)者大會(huì)，最特別的不是安卓12？
5月18日，在谷歌（Google）舉辦的年度I/O開(kāi)發(fā)者大會(huì)上，該公司發(fā)布了照片服務(wù)、安卓操作系統(tǒng)和人工智能的升級(jí)。今年的開(kāi)發(fā)者大會(huì)在谷歌位于加州山景城的園區(qū)進(jìn)行，通過(guò)線上渠道展開(kāi)。本次活動(dòng)重點(diǎn)關(guān)注了未來(lái)的工作、隱私掌控、無(wú)碳能源運(yùn)營(yíng)等方方面面的內(nèi)容。谷歌母公司的首席執(zhí)行官桑達(dá)爾?皮查伊在大會(huì)開(kāi)幕式...
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查蘭法則
作者：Ram Charan一位最受 500 強(qiáng)公司青睞的管理大師說(shuō)，未來(lái)相當(dāng)時(shí)期內(nèi)將好景不再。但是，精明的高管可以利用經(jīng)濟(jì)低迷把自己的生意打理得更好、更強(qiáng)、更快。秘訣如下：有道是，幸福的家庭都是一樣的，不幸的家庭各有各的不幸。套用這句格言來(lái)形容經(jīng)濟(jì)光景，也是如此。三件史無(wú)前例的事情匯聚到一起，使得當(dāng)...
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抖音內(nèi)測(cè)地圖服務(wù)O2O，再加碼2萬(wàn)億本地生活
近日，抖音再次對(duì)本地生活服務(wù)進(jìn)行加碼。在抖音App的內(nèi)測(cè)版本中，抖音在其同城頁(yè)加入了地圖服務(wù)。用戶(hù)可以在其中搜索到美食、景點(diǎn)、游玩、熱點(diǎn)資訊、活動(dòng)等相關(guān)內(nèi)容，以短視頻的方式呈現(xiàn)。...
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想打造創(chuàng)新文化，就得甘于冒險(xiǎn)
2018年財(cái)富全球論壇，加拿大多倫多，2018年10月15日。圖片來(lái)源：Stuart Isett/Fortune如果想打造創(chuàng)新文化，就不能再繼續(xù)捧著那些曾經(jīng)創(chuàng)造輝煌的人和產(chǎn)品不放了——大公司尤其如此。有明確的公司使命，也能對(duì)創(chuàng)新有所幫助。這是2018年加拿大多倫多財(cái)富全球論壇上的一些重要結(jié)論。在論壇...
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